秋招21家公司的面试真题总结,求职面试那点事

2020-02-16 10:31 来源:未知

面试多了,总会遇到一些奇葩的事情。有一次面试一家做航空娱乐系统开发的公司,老板是新加坡人。面试我的是一个小伙子,感觉是个小leader吧,很腼腆。他把我叫到一间堆满飞机坐椅和屏幕的办公室,只问了我两分钟就走了。问了几个很基础的问题,基础到我对他的问题完全没有印象。哥哥正在纳闷还有十八般武艺没有使呢,HR就来叫我去经理室,经理很爽快的问我要多少工资,要不要提成分红等问题,就说要等他的新加坡老板做决定。不到两分钟,经理的面试也经束了。全程都不带自我介绍的,我在软件园这片区这么有名了?

之前一直混迹于牛客,现在也反馈一波给牛油们。下面是秋招的面试经历具体内容。

(个人发展10/143  本文谢绝转载)

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第二天,新加坡老板给我打了电话,进行了一个简单的电话面试,双方答成了协义,算是通过了面试。之后HR就给我发了Offer。到这时候我都感觉很神奇,然后再回头去看看自己的简历,没有出奇的地方啊,看不出是高手啊,怎么对方这么爽快呢?也不多了解了解,我心里对这家公司也产生一些疑惑,没有过五关斩六将得到的offer总感觉不踏实。后来因为现今这家公司也发了offer,权衡了一下就没去。

拼多多 学霸提前批Android研发工程师 offer

在职场也工作有些年头了,自己求职面试也经历无数,也见过很多面试求职的情况,所以正好趁这个机会讲讲这些。

都说现在女孩子很独立,靠哭解决不了所有的事,哭更是没什么用,但是真的有人用哭,顺利拿到了心仪的offer。

和新加坡老板电话道歉了,他感到很惋惜, 这是这么多次面试让我感到很无厘头的一次,有时真想去这家公司问问是怎么回事。

笔试

基于给定接口实现ImageLoader框架

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这件事还得从微博上说起

好吧,故事讲完了,我们接着上一题,很多网友留言表示对View保存状态要设置ID这一点感兴趣。有网友提了这个问题:

一面

自我介绍 

静态变量和实例变量的区别 

重写equals()方法的注意事项;两个list是怎么判断是否相等的? 

HashTable和HashMap的区别;是否允许键为null 

数据同步的方法;synchronized可以在对象上加锁吗?在方法上加锁是加在哪个对象上? 

进程间读写文件的同步方式 

了解哪些加密算法;AES和RSA的区别 

HTTP响应码 

进程优先级;Android进程优先级

如何使一个Service处于另一个进程中;进程的服务保活

Touch事件分发机制

如何实现客户端长连接的?重试策略是怎样的?如何监控HTTP请求的? 

提问问题 

1. 一份好简历是你获得面试的前提

网友的评论也是神:

这里再强调一下,自定义View控件的状态被保存需要满足两个条件:

二面

三道题选两道

大顶堆和栈的概念 

最短路径算法概念 

如何缓存HTTP 

曾经看过一则笑话,稍微有些冷:

看完这个求职故事之后

  1. View有唯一的ID;

HR面

也不能算是HR面吧,简单聊了聊。 

项目介绍;担任的角色 

家庭情况;期望薪资

在哪里实习?实习的时候拿到过哪些offer 

介绍了拼多多的待遇以及工作制度 

一个HR经理从一堆面试材料里面,随机地抽出一份份简历扔进垃圾桶,有人奇怪地问原因,HR经理说:“我们公司需要的是有机遇而且幸运的人,这些人显然不符合我们公司的要求。”

有的同学一脸懵逼

  1. View的初始化时要调用setSaveEnabled

三面

自我介绍;项目问了些 

如果安卓是单线程的,那么如何处理界面刷新和网络操作两个模块 

算法题。

现实生活中,HR经理不一定会这样做,但是如果你以为他们会仔细看每一封简历,那你就错了。

是不是有一种偶像剧的感觉

简单看一下View状态保存和读取的调用过程:

CVTE TE计划 Android开发工程师  HR面挂

曾经有一个HR告诉我,她几乎每天收到几百份求职邮件,如果全部看完估计就要半夜了,所以她的方式很简单,就是大部分邮件看的时间都超不过10秒钟,只有看到入眼的邮件才会认真看看。

但不是每个做了奇葩事的人

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一面  电面

自我介绍 

Activity的launchMode,每种的概念;singleInstance用在什么情形 

转动屏幕时会发生什么?如果有一个进度条,转动屏幕时会发生什么?如何是自定义的进度条,怎么办? 

Thread和HandleThread有什么区别;MessageQueue的结构 

进程和线程的区别;Android的多进程通信方式;aidl是怎么使用的 

多线程的问题。每个线程一个单例,怎么做?ThreadLocal怎么用的? 

浏览器输入www.google.com之后用到的协议;NAT是怎样的? 

内存泄漏的情况;Handler泄漏的具体场景,如何避免;GC的过程;强软弱虚引用 

如何复用View;ViewHolder是如何使用的;ListView是如何复用View的

事件分发机制;dispatchTouchEvent和onTouchEvent的区别;

了解过哪些开源框架;OkHttp和HttpURLConnection的区别

职业规划 

我不能说这是普遍现象,但对于一般的岗位来说,每天要应付上百份邮件,换成了你,你也不会做到坚持每天都把求职简历都认真读一遍。

都有那么好运气拿到offer

里面的SparseArray(完整的参数是:SparseArray<Parcelable> )是一个KEY-VALUE的Map,KEY当然就是View的ID了。所以细看一下源码的调用过程,你一下就理解为什么一定要给View调置一个唯一的ID了。

二面 视频面

自我介绍 

长连接如何实现的;TCP粘包怎么处理的;协议改进的方法;MINA、Netyy框架 

OkHttp的源码,拦截器一块的源码;有没有自己实现拦截器;OkHttp这样设计的好处;Volley缓存一块的设计;UIL如何管理请求的;

Android的性能优化;

为什么有滑动冲突;怎么处理;涉及的主要方法有哪些;dispatchTouchEvent、onInterceptTouchEvent和onTouchEvent分别用在什么地方 

Binder的机制;aidl;服务端如何确定调用的是哪个方法;Binder线程池,线程安全指什么; 

RxAndroid用在哪里;用到了哪些操作符;map和flatMap的区别 

项目中用到了哪些设计模式;模板方法是怎么使用的

手写代码,实现一个数据结构:栈,考虑扩容,加入线程同步。 

写过博客吗?主要内容是哪块;参与过开源项目吗? 

了解过Android的最新动态吗?有没有用Kotlin做过项目;如何学习一门新语言

了解过CVTE吗?以后的职业规划 

况且,有些人的邮件根本就是在省HR的时间,比如标题是“错过我将是你们公司的损失”、“我的加入能让贵公司的业绩翻倍”之类的邮件,如果HR不是吃完饭没事干了,基本上都会秒删。

搞不好会被面试官拉入黑名单

那好,现在回答上这个网友的问题“通过new创建的View实例它的onSaveStateInstance会被调用吗?”,答案还是一样的如果设置了ID就会。其实我们在XML文件中配置的布局和属性最终都是通过LayoutInflater中的inflate方法去加载,由它去创建各个View的实例,并根据XML文件中的属性设置相关的值。

终面HR  QQ视频面

面了两次CVTE的hr面,总结了会问的问题。如下: 

前面的面试如何,打个分 

职业规划;工作时间 

家庭情况;性格都是怎样的,对你的性格有什么影响 

如果CVTE给你offer了,如果不会来,会是什么原因

目前拿到了哪些公司的offer?CVTE也给你offer了,你会选哪;还会在投其他公司吗

宿舍关系怎么样?人生中压力最大的事情

HR面又挂了,实习的时候也是HR挂了,让我不得不怀疑我是不是心理有问题了,哈哈。

关于写简历,恐怕都会写出一本书了,所以我也就不多说了,去网上一搜都有各种介绍。不过你要留意一些基本的邮件技巧,比如:

那么面试现场发生过哪些面试官吐槽的行为

我们再展开一下,如果我们定义了一个自义的Layout,在同一个界面中引用了两次这个自定义的Layout(如下图的myLayout1 & myLayout2),那么它的状态会发生什么情况呢?

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由于实习的时候拿到了实习offer,所以走的绿卡流程。在上海实习的,就直接去公司面试的。 

1) 邮件正文里,也就是求职信里面,把自己的能力言简意赅地写出来,不要就几行字,也不要写个好几页,你的目的就是要保证HR有兴趣继续读你的简历。但是千万不要用耸人听闻的标题和内容。

面试的时候又要注意哪些问题

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一面技术

自我介绍 

说了下?做的是什么? 

使用的UI自动化测试框架的原理是怎么样的?讨论了下iOS是如何进行UI自动化测试的 

对热修复的理解;能否修复so包? 

GC;碰到的OOM情况;聊到了参加的阿里中间件比赛,说了下当时的思路;如何进行内存分析

TCP编程时的协议是如何制定的;有什么改进的地方;PB的编码方式是如何的,如何可以节约空间的。 

聊了聊RN以及对技术框架选取的一些看法 

2) 邮件标题要用比较清晰的题目,让HR知道你在面试什么职位,可以用“某某某面试某部门某职位”的格式。

那些被HR吐槽过的奇葩面试

我们会发现两个Layout的状态被保存了,但Layout中的每个子View状态是相同的,被最后一个保存的View覆盖了。这也是为什么我们要强调View的ID要唯一的原因。

HR面

HR面比较简单 

通过技术面后做了两个测评,类似心理、情商评价之类的。 

3) 附件简历不要太大,除非特殊的要求。一般如果你发个5M以上的简历,恐怕HR打开都要等一会,HR会产生“有时候一想到要打开这样的邮件,我都有点想看下一封邮件”的想法。

CareerBuilder曾经发起的一项调查,在面试中,HR见到过许多让人啼笑皆非的行为。从线上收集了2600名来自美国的HR的问卷,真的是让人大开眼界啊。

如何解决这个问题呢?留给大家去展开吧,你是面试官的话,也可以留给来面试的人,不过这里太细节了建议最好做为附加题让对方试试。

高管面

高管面比较简单,就QQ视频了5分钟,简单聊了下实习的氛围和以后的打算。 

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2. 面试之前先了解职位和要求,明白一些HR要问的问题

要求中断面试,与妻子通话,询问薪水是否满足她的要求

有赞

一般在面试之后,HR或部门经理,很容易就有一个判断,那就是面试者是否对公司了解,是否对职位感兴趣。

询问面试官最近的酒吧在哪里

一面  Android开发工程师

自我介绍 

如何学习Android 

如何设计一套图片加载框架;三级缓存。为什么选择LruCache? 

了解过launchMode吗?使用过的具体模式的场景?微博分享页面应该使用哪种launchMode? 

知道内存泄漏吗?了解的内存泄漏?Handler在哪种情况下会引起内存泄漏?什么好的工具可以检测内存泄漏? 

IntentService原理 

用过WebView吗? 

如何实现一个图片浏览器的思路? 

有什么想要问的? 

对于部门经理来说,更看重的是要招的人对职位是否感兴趣,因为即使是同一个职位的名称,但工作内容也可能有些不同,所以面试者要清楚表达自己的想法。

带着儿时的玩具进行面试

有赞 Java开发工程师

另外,在面试时,很多面试的问题其实是HR肯定会问的。这些问题你要提前想好,这会给面试官你回答问题有条理有逻辑的印象,当然你如果背问题那就不好了。

带了一块披萨来吃,但没有跟任何人分享

一面

自我介绍 

项目提问 

TCP连接;为什么不是两次;为什么不是三次 

HTTP请求报文结构;GET与POST请求;HTTP版本知道哪些,区别是什么 

进程调度算法有哪些;死锁的必要条件;如何消除;如何避免;银行家算法; 

Java的集合;HashMap的结构;为什么改成红黑树;阻塞队列一般用在什么地方 

Java泛型;泛型擦除;任何情况下都会发生泛型擦除吗? 

双亲委派机制;两个类被不同的类加载器加载,是同一个类吗? 

如何实现一个线程;线程的状态机;什么情况会使线程阻塞;ThreadLocal;几种线程池;如何自己设计一个线程池

问题虽然五花八门,但是总有些问题出现的机会更大,比如让你花两分钟介绍一下自己的经历。

询问面试官为什么和自己穿得不一样

二面

自我介绍 

自己做的app是怎么做的; 

Java的GC;ActiveMq看过源码吗?MySql学习过吗? 

使用过哪些设计模式?

编程。主要考察编程能力和编程习惯。一个字符串,统计某个字母出现最多次;写好之后,改了需求,找出出现次数最多的十个字母 

双亲委派模型;为什么要双亲委派模型

提问问题 

有些面试者遇到这种问题,会觉得难道你们手里不是有我的简历吗,干嘛还要我说?你要记住,把简历挑出来的可能是某一个HR,但是面试你的那些人,也许他们根本就没来得及仔细看你的简历,遇到这种情况,这两分钟自述其实是送分题。因为你可以通过这个机会,更好地介绍一下自己。

在面试中邀请面试官面试结束后一起吃饭

头条 Android开发工程师  offer

还有其他一些问题,比如你的强项是什么,你的弱项是什么,这些问题其实很难回答。但是正因为难以回答,所以才需要提前准备好,要不然你很有可能说出减分的答案。

面试时头上顶着一个收音机,跟着节目唱了首歌

终面(春招拿到了offer,绿卡)

实习项目介绍;如何实现的;为什么使用反射;XML解析的方式;DOM和SAX解析的区别;注解的分类;ButterKnife实现原理 

MVP模型是怎么样的;如何实现的;P层是怎么实现的 

为什么选用OkHttp库;拦截器链是如何实现的;自己实现的拦截器是用于哪里的;是如何做DNS的; 

处于onResume的activity a启动activity b按照时间顺序生命周期是如何调用的;onSaveInstanceState方法会在什么情况下调用

View的事件分发机制;ACTION_CANCEL什么时候被调用,一般switch-case中如何处理; 

Android常见引起内存泄漏的情况;Handler引起的内存泄漏是怎样的一个过程;使用过哪些工具进行内存泄漏问题;LeakCanary的工作原理是怎样的;MAT如何进行内存泄漏分析; 

HTTP2和HTTP1.1的区别。

手写算法题。一个二维数组,左到右有序,上到下有序,如何找一个值。剑指offer原题。

看过哪些源码;如何看源码;如何学习Android 

一个月后拿到了意向书,互娱部门,做抖音。

3. 除了外边的机会,很多岗位是内部的。

摘下墨镜又戴上,反反复复

阿里文娱 优酷 Adnroid开发工程师  挂

对于在职的人来说,找工作不一定要去外边,很多公司其实也会在内部招。有时候是在公司内部进行公示,还有的时候,可能是部门之间有空缺,部门负责人正在招人,如果你知道这个信息,那么你就能抓住这样的机会。

不仅有国外版的,也有国内版的↓↓↓

终面(春招拿到了实习offer,直通终面)

自我介绍,项目介绍 

阅读类APP有没有后台?没有后台的话,每一个app都要去获取多余内容可以怎么改进?爬虫怎么做的?

ImageLoader怎么实现的?三级缓存怎么做的?保存图片在内存中会发生OOM吗? 

MVP模式的理解 

信息推送怎么实现的?协议怎么设计的?AES算法是怎样的?如何保证数据的正确性和不遗漏消息? 

实习的项目是如何做的?怎么去匹配XML和TXT中的字段? 

UML了解吗?软件开发流程是怎样的? 

设计模式了解吗?如果一个支付的模块,会调用不同银行的接口,不同银行的接口所需参数和返回参数均不同,使用哪种设计模式? 

Android机型适配怎么做?如何捕获Crash?

本科和研究生均不是计算机的,怎么学习的? 

HR问了工作地点的意向;投了哪些公司;目前拿到了哪些offer

提问了面试官关于Android APP测试的问题,了解了行业情形

1v2,技术经理和HR,HR是远程实时听录音的 

半个多月后问hr,挂了。真是坑比啊,由于把我简历锁着,我一直报不了杭州这边的阿里,笔试面试都没有机会。日了狗了

当然,前提条件是首先就要有那方面的知识和能力,也要和对方部门负责人建立良好的关系,至少要给对方留下好印象。

“哎呀,真是有缘啊,我经过多方打听才知道,原来你是某某大学毕业的,是人力资源管理专业的,你知道吗,我也是那所大学毕业的,我是机电一体化专业的,我们还是校友呢。

网易 内推 Android开发工程师  挂

这里也要留意一点,你在这个过程中,一定要和自己的老板沟通,说明你希望去另一个部门。不一定是立刻就说,但千万不要让老板最后一个知道,这样等于是给老板一个难堪。

你毕业那会我刚好大二,我还看到过你被校报采访的新闻稿呢,好像是你参加比赛获奖了。。。。听说,你现在住在某某公寓,我也刚好住在那边,我们以后上下班还可以一起回去呢,我们是邻居”

一面

自我介绍;除了Android还做了其他的哪些项目; 

Activity的lauchMode;用过哪些;说了一个他们遇到的问题,让帮分析分析 

知道的网络库有哪些;Volley和OkHttp分别适合用在什么场景下 

ImageLoader的三级缓存是怎么实现的;磁盘缓存是怎么实现的;知道哪些图片加载框架 

内存泄漏如何检测;LeakCanary的原理;Handler是如何造成内存泄漏的;内部类都会造成内存泄漏吗? 

参加的阿里中间件比赛是怎样的;简单实现一个生产者-消费者 

Java的线程池有哪几种;需要定时任务使用哪种;CachedThreadPoolExecutor是怎样的 

应用通信是如何确保安全的;Https是怎样的;Android如果采用Https通信的话,客户端这边需要有什么 

提问问题 

在转换岗位之前,我的建议是在做好本职工作的同时,可以和老板先谈一下,表明自己的想法。如果老板认为你在另一个职位上会做的最好,也许将来对他还有好处,他说不定还会主动帮你。

——来自黑人问号的HR

二面

TCP的连接为什么是三次握手,不是两次也不是四次   

对Android框架层了解吗?AMS和WMS了解吗? (说了了解AMS,噩梦由此开始) 

Fragment用过吗?Activity如何传参给Fragment?为什么用setArgument传参,而不是使用带有参数的构造器? 

知道系统杀进程吗?如果栈中从底到顶现在是A,B,C,然后系统把应用杀了,重新点击,显示的是哪个Activity?这时如果C里面有Fragment是怎样恢复的?(中途解释了为什么要用setArgument传参,说在走Activity的生命周期之前会先有一个恢复过程,反正听的云里雾里)栈下面的A,B存不存在 

Binder机制;为什么Binder是一次拷贝   

Activity和Service有什么区别;Service是谁管理的;bindService需要使用到Binder吗?系统服务和自定义服务启动有什么区别? 

对协议的理解 

秋招正式批的时候,又做了网易笔试,后来又通知去笔试,但由于已确定去51信用卡了,就没有再去杭州面试。

4. 接到猎头电话不要兴奋。

曾经有个女性求职者,面试过程中,表现不错,经理想要录用她。当问她本人考虑如何的时候。被雷到了!

360 Java工程师  挂

猎头打电话过来,一般代表你得到行业的认可了,应该没错吧?

她说:我对这个岗位挺感兴趣的,对公司的印象也很不错。但是能不能来上班,最终还要看我爸妈对公司对岗位的看法,以及喜不喜欢这家公司的同事和经理,我爸妈就在门口,我能不能让他们进来和你见个面,顺便和部门的同事认识下呢?然后我再看下我爸妈的态度。

一面  18min

自我介绍 

String和StringBuffer的区别;StringBuffer在传参时用final修饰,可变吗? 

HashMap与HashTable的区别;HashMap在插入自定义类时,要重写哪些方法,为什么 

volatile关键字 

Java虚拟机,了解多少说多少 

锁的类别;用过吗 

数据库了解吗?sql语句

用的什么IDE;Linux熟吗?项目有部署到Linux上吗

项目中使用到什么框架没

项目中用过哪些设计模式 

这可不一定。

——来自无力吐槽的HR

二面

自我介绍 

关于项目提问的   

数据库了解吗 

线程安全的集合类有哪些;迭代器模式是怎样的 

设计模式了解吗?哪些是构建型的 

优势在哪里;以后的职业规划 

提问问题 

现在猎头行业入行很容易,竞争也很激烈,所以很多猎头顾问不止是瞄上高管职位,普通职位也开始在“猎”了。有些公司甚至把招人的所有工作,都外包给猎头来做,所以有些工作没多久的人,都有可能收到猎头电话。

有一次一个男人在来面试路上四十分钟前就给我电话, 问下车怎么走(我们公司在市区的标志性写字楼,地铁口,几号出口,我还全部短信写清楚了哦) 然后每隔五分钟又打过来问我怎么进楼, 过了好一会我问,你到哪了? 他说,在你们公司门口啊, 我去前台一看完全没人, 然后又电话他,他说,哦,走错大楼了我下楼重走,然后十分钟后收到他短信:我回去了...我找不到....找不到了....

三面 HR

自我介绍 

期望薪资;期望工作地 

目前投了哪些公司;会去哪家公司 

有什么问题提问

三面完gg,估计在武汉要的钱太多了

我知道的猎头行情,之前是按照工资的3-6月不等拿报酬,现在不知道是什么样子,但是猎头公司靠你换工作来挣钱却是一个事实。

——来自气到爆炸的HR

商汤科技

面试前发现岗位是测试工程师,结果一面是个测试面的;而且那边网信号很差,听不到声音,全程打字,好尴尬。

在这种情况下,很多猎头并不会在意你的职业发展方向,如果你只是因为猎头的鼓动就换工作,那么短期内你可能工资有所提高,但是可能那份新工作不是你喜欢的,反而不如原来公司发展的好。

面试需要注意的小细节

一面 测试(因同名而导致信息错误)

写一个Http请求 

写一个文件读写,从一个文件读,然后写入另一个文件 

android 的顶部banner用什么控件实现;核心代码 

不想做测试,更想做开发?对商汤的了解 

提问问题

后来参加笔试,过了笔试,由于不想去北京,所以拒了面试。

5. 很多好工作都是通过朋友介绍的,而不是通过正常的面试。

适合的着装很重要

新美大 Android开发工程师  offer

对于很多公司来说,除了正常的招聘程序,还有一部分人,虽然也走了招聘程序,但是却是另一条通道,那就是公司内部人员的介绍。

一个去互联网公司面试的同学吐槽面试者比面试官穿的还隆重,西装革履,像是跟面试官去抢饭碗一样,问题是衣服还是皱的…在某金融部门的同学也好奇:为什么面试现场只有我穿了正装?

一面

自我介绍 

为什么选用OkHttp?为什么用MVP模式? 

ImageLoader的三级缓存怎么做的;OkHttp的磁盘缓存怎么做的? 

如何删除文章的广告之类的?有遇到不符合的情况吗? 

HashMap是线程安全的吗?HashMap线程不安全会造成什么现象?如何使HashMap变为线程安全的? 

Java的内存模型;GC;遇到过OOM情况吗?有什么可以检测内存泄露的工具 

文章列表用的什么什么控件?ListView如何优化?RecyclerView用过吗?和ListView的区别 

应用中有几个Activity;ViewPager嵌套Fragment怎么用,遇到过什么坑没?

自定义View时自定义属性该怎么做?

印象最深刻的项目,或难点

我工作的几家公司,都有内部推荐的机会,很多外企也都有同样的程序。为了鼓励员工推荐,很多外企在公司内部都会有奖励制度,推荐一个人应聘成功,可以获得相应的奖金,根据职位不同,从几千元到上万都有。

通常来说,法律,金融和政府行业的面试要求是最严谨的。一般面试的时候可以穿:成套的正装,纯色的内搭,既可以是裙装,也可以是裤装。颜色深色为主,黑色,藏蓝,深灰为佳。

二面

自我介绍 

美高梅网投平台,界面展示用的ListView还是RecyclerView?如何做文章的过滤的?如果改成别的网站需要怎么做? 

ImageLoader怎么实现的?内存缓存使用的是什么策略? 

项目中TCP HTTP JSON是怎么回事? 

android ui自动化测试 

实习的项目 

对Kotlin的了解;准备让用Kotlin写一个界面的 

给了一个布局,让说说看怎么编写 

了解啥新技术

问问题 

所以在找工作的时候,平时也要多和身边朋友说自己在找工作,也许你的朋友会有很好的机会推荐给你。

但是互联网或者传媒公司,生活类的穿着就比较好,避免非主流造型,以及懒散的家居装。

三面

自我介绍 

为什么选用AES加密? 

全程没聊技术,介绍他所在部门做的事情,问我感不感兴趣,我也提问了一些问题,聊得比较投机 

手上的offer 

通过公司内部推荐的方式的好处也是很明显的,首先就是可以绕过一般的程序,因为HR在看求职信的时候,也许根本就没有留意到你,但是通过内部推荐,HR一般会仔细看你的简历。

面试现场过分活跃

HR面

问了一些基本信息,手上offer情况,对薪资的要求。由于三面全程没问技术,心里比较虚。 

其次就是内部招聘的时候,对应聘者的要求相对会低一些。我说这个低,并不是说不要求,而是相对别人而言,不会那么苛刻,因为毕竟是自己人推荐的,在面试的时候就无形中会放松一些。

就像上面的例子一样,过分的活跃就引起面试官的不悦,记住:面试现场是面试官的天下。你可以在现场和其他面试者小声地交谈,询问面试官一些小问题,但是不要想着发展自己的Networking,就自顾自地大谈你如何如何仰慕他,在人家不怎么情愿搭理你的时候要联系方式,约面试官晚上一起吃饭。自来熟的面试者多半是会被刷的。

小红书 Android开发工程师

自我介绍;项目提问 

为什么使用AES加密,不使用HTTPS?AES本地加密,如何防止apk被反编译?TCP协议报文是如何定义的?如何解决分包的问题的?对HTTP2.0有什么了解? 

Launcher->A->B->C->D->A(singleTop)->B(singleTop)->C(singelTop)->D(singleTop)->A(singeTask)->B(singleTask)->C(singleTask)->D(singleTask)->A(singeInstance)->B(singleInstance)->C(singleInstance)->D(singleInstance)后,返回栈里有几个Activity,分别是怎样的?有几个任务栈?

编程题。n元,一瓶汽水1元,一个瓶盖0.2元,问可以喝多少瓶汽水。 

提问

说一面通过,10月中旬再进行面试

总之,上面这些就是求职应聘时的一些事情,也许你已经知道,但希望对还不知道的人有所帮助。

没有控制好自己的肢体语言

招银网络 软件开发工程师

自我介绍 

项目提问 

AES加密算法 

MVP模式 

GET和POST区别 

静态变量和成员变量的区别 

获得Class对象的方法 

笔试做的怎么样

提问问题

一面后没有继续去现场继续面试


“你可能嘴上说着自己感觉有多棒,但肢体语言会出卖你的真实感受。”

斗鱼 Android开发工程师  挂

现场首先一个小时做一套卷子,然后笔试过了再面试。 

**(个人发展10/143 )
**

在 CareerBuilder的调查中,面试者在肢体语言方面,犯了如下错误:

一面

自我介绍 

对着卷子中问问题;一个栈不可能的出栈顺序;算法题的思路;快排是什么 

Java基础 

67%的面试者没有眼神接触。

二面

二面技术官是个话痨,全程不聊技术,就聊Android以后的走势之类的。 

39%的面试者没有露出笑容。

HR面

HR也就是聊了聊意向地,优缺点,希望工作地、薪资等等。 

之前说斗鱼比较难进,但是这个面试真的是太水了,据说今年涨薪了,希望能拿到这样一个offer,在武汉还是挺有竞争力的。最后估计因为直播看的不多,以及人招的确实少,挂了。和我一起的一个阿里大佬也挂了 

34%的面试者摆弄桌面上的东西。

ThoughtWorks 软件开发工程师  挂

内推的,首先做了一个网上作业,两三天做完

32%的面试者在座位上躁动不安。

一面

自我介绍 

就做的网上作业,增加新需求,有一些日子有打折活动。对于我这种扩展性很强的代码而言,简直so easy 

项目提问 

MVP模式;ImageLoader哪几级缓存,怎么实现的; 

之前参加的结对编程比赛,怎么看 

32%的面试者出现了环臂抱胸的姿势。

HR面

HR主要就项目遇到的困难,个人性格问题进行提问,英文简单问了两句。主要是考察价值观和thoughtworks是否相同,要表现地善于合作、分享这些吧。 

31%的面试者体态不佳。

海康威视 Android开发工程师  offer

28%的面试者玩弄头发,或触碰自己的脸部。

一面

项目提问;采用的什么方式解析XML;XML解析的方式有哪些;为什么选用SAX解析方式 

反射涉及涉及哪些方法;如何判断文档结构是否变化的; 

TCP和UDP;HTTP报文协议 

AES加密算法;什么是对称加密算法、非对称加密算法;知道哪些非对称加密算法 

22%的面试者握手时没有力量。

HR面

聊了期望薪资,工作地点和手上的offer情况。

13%的面试者手势太多。

贝贝网 Android开发工程师  offer

9%的面试者握手时力量太大。

一面

自我介绍 

三级缓存怎么做的;内存缓存的大小怎么定的; 

实习为什么选择**公司;实习项目是怎么做的 

阿里中间件比赛是怎样的

问问题 

一面比较轻松,二面比较深,毕竟技术合伙人面试的,感觉不太好 

想想自己经历过的几场面试,你犯了几条…如果你想留下好印象,就要避免低头耸肩的姿势,因为这显得你自我封闭。挺胸坐正,这会显得你自信果断。

二面

自我介绍 

用了哪些开源库;对Android哪些热点技术研究了;热修复的原理是什么,看过源码吗 

模块化了解吗?如果自己实现怎么实现 

图片三级缓存怎么做的;如何避免OOM;

有没有对性能优化进行过研究;overdraw如何解决 

不要撒谎

HR面

家在哪里;对贝贝的了解;手上的offer;七天出消息 

兴趣爱好 

offer给分配了Java开发一职。

开头的故事中我们看到了妹子的工作经历非常少,她并没有撒谎自己做过什么大事,而是很真诚地讲述了自己的生活。除了简历上可写的东西,面试官会问你其他做过什么,了解什么。进入外资企业,如果发现存在撒谎等问题,即使签了offer,被查出造假也照样被解约。

腾讯 Android开发工程师  挂

既然HR公开吐槽这些奇葩的面试行为

一面

自我介绍

学院多少人;编程水平排名如何;最近一次不是为了找工作而编程是什么时候;给offer后可以实习吗?抽烟吗?喝酒吗?兴趣爱好? 

谈谈Java的GC;内存泄露的引起原因;优化内存方面写代码有什么注意的,有什么实际应用 

一道多线程设计题;从文件A和B中每次读1K数据,然后将这两块组合起来发到网络上,怎么设计,提示从多线程考虑;给出了解决方案后,问了下BlockingQueue的底部实现原理;然后问网络上传数据有哪些方式;如何制定自己的TCP协议 

一道算法题。一个字符串,中间有类型"哈哈"表示一个表情,然后让你把字符串区分出类型,比如文本->某某表情->文本...这样一个形式 

Android掌握的怎么样;然后问了一道关于事件拦截的题;一个ViewGroup,它的每个子View都是可以随意拖动的,该怎么实现 

提问问题 

同学们就一定要注意

二面

二面就是聊天,全程没技术,然后把我挂了。腾讯从此粉转路。不想招人就别叫我去面试啊,逗。成为了面试官KPI的牺牲品

或许是这位妹子真的有实力

51信用卡 Android开发工程师  offer

运气好又碰到善良的面试官

一面

自我介绍 

注解的类型;编译时注解和运行时注解的区别;如何实现编译时注解;有没有自己实现过 

浏览器输入一个网址经历过的流程;DNS具体过程;DNS拦截知道吗?如何解决DNS拦截? 

HTTPS过程;如何防止HTTP请求被监听; 

HTTP Get请求的字节限制数是多少?HTTP缓存是怎么做的;如何浏览器请求了一个没被修改过的响应,返回码是多少 

OkHttp的流程;Socket复用是如何实现的;OkHttp是如何管理连接池的;Okio是如何实现的;和传统IO有什么区别;NIO和BIO的区别;Retrofit了解吗? 

如何更改移动一个View;属性动画的原理;Interpolator的设计模式是什么;如何实现一个圆形的ImageView 

Activty、Window、View的理解;Activity的onCreate()可以获取View的宽高吗?如何在onCreate()里获取View的宽高?子线程可以更新UI吗?一定不可以吗? 

Activity的启动流程;如何启动一个没在Mainfest中注册的Activity 

热修复技术了解过吗?Tinker为何是全量dex?Android的类加载机制是怎样的?如何加载一个dex?   

提问问题

才拿到了offer

二面

实习期间做的项目;用到什么框架没; 

做的APP是怎么做的;如何实现文章抓取的;删除了哪些标签; 

三级缓存是如何实现的?LruCache的实现原理?加载图片的一个过程;HTTP请求时,如果响应没有修改,返回哪个响应码;还遇到过哪些响应码;如果删除策略修改了,怎么办? 

阿里中间件比赛,谈了谈体会;对开辟线程的看法;线程池数量的设置 

应用中遇到开发问题怎么解决的;对安卓的看法

为什么选用MVP模式开发?好处是什么?应用中有多少个Fragment 

双重检查锁的好处;如果不用双重检查锁,那么会出现什么问题;synchronized加在方法上有什么影响 

项目采用的架构 

但千万不要做一些奇怪的举动试图引起面试官的注意

三面 现场

终面是赶到现场面的,主要算是聊了聊。包括项目团队如何写作的,项目是如何实现的,对app性能优化方面的认识,对app加固混淆方面的了解;优缺点 

不仅没有拿到offer,反而成了笑谈

HR面

主要聊了下之前的面试感觉、期望薪资、三方什么时候发放、能否实习,其他一些忘记了。

身边有没有比较奇葩的面试经历

挖财  Android开发工程师

让我们来吐槽一下吧!

一面

自我介绍 

应用的心跳机制和断线重连机制怎么实现的?用的Socket是java层的还是jni层的?心跳包是如何设计的?如何监测网络变化的?在新版本中,不能使用广播,该如何实现? 

jvm的堆、栈和方法区有什么区别;sleep和wait有什么区别 

双重检查锁的单例模型;为什么要用volatile修饰,如果不的话,会有什么问题 

25匹马,5个赛道,决出前3名 

Activity启动流程;View绘制发生在哪个阶段 

登录过程,如何保证密码安全传输 

解决hash冲突的方法有哪些;链表插入查找时间复杂度多少;如何提升到log(n) 

二面 现场

二面的面试官是个年轻女性,我一开始还以为是HR呢。 

自我介绍 

项目是怎么做的;有没有用单测;gradle用过吗? 

Github上最喜欢的一个库 

还有一些其他问题忘记了,面完说hr不在,会电话联系我,不知道是不是被套路了 

后来打电话去问,说二面过了,等hr面,不过hr迟迟没来。

酷家乐  Android开发工程师

博客上春招面试经历,为什么面了那么多公司,最后拿了哪几家的offer 

自我介绍 

MVP模式;RecyclerView中的Adapter放在哪一层;放在View层和放在Model层有什么区别

android的动画;4.4之后activity的transion动画属于哪种;Path动画用过没 

Handler消息机制;view.post()与Handler.post()有什么区别;

事件传递机制;OnTouchListener和onTouchEvent()是怎样一个具体流程 

Android优化了解哪些;include和merge有什么区别;viewstub使用时需要注意什么地方; 

内存泄露是什么

Java的集合框架;HashSet的内部实现;为什么使用HashMap实现hashSet;SparseArray源码 

提问问题;问了下公司规模和开发氛围

一面挂。不过说实话,面了这么多公司,一面挂的也就酷家乐了

总结

准确的讲,找工作是从春招开始的,因为当初的找实习也是为了秋招找工作增加经验。最终出于工作地点的考虑和卡中心的福利,选择了去卡中心实习,也顺利转正了。由于比较想去杭州发展,所以重点投了杭州的一些独角兽公司,比如51信用卡、有赞、挖财、贝贝等等,也算有幸拿到了两家的offer,所以最后也选择了51信用卡。

关于校招,想说的很多,经验也有不少,总体来说:基础(算法、语言、网络、操作系统...) 项目 面试表现。

基础

算法

至于基础的话,算法很重要,因为算法渣,很难过笔试,关于这方面,掌握基础算法(排序,查找,树和图的遍历等),把剑指offer刷一遍,再刷些leetcode应该差不多了。(秋招,没过的笔试有百度、搜狗、蘑菇街、滴滴、搜狐、新浪,有些公司不招人那就没办法了)

语言

java的搞java,c 的搞C ,现在源码问的很多,看几篇面经和博客就可以了。

网络

网络的话,主要就是TCP、UDP、HTTP1.1/2.0、HTTPS。TCP设计连接、断开连接、拥塞控制、流量控制等等;HTTPS设计证书下发,加密算法等等。最好有网络编程的经验,对TCP的分包粘包这种概念理解更深,以及TCP协议的设计和序列化,这里可以了解下protocolbuffer序列化方式。

对于Java开发者,Netty源码可以看看;对于Android开发者,OkHttp可以看看,可以加深对HTTP协议的理解。

操作系统

春招时,被阿里问到了进程管理,当时没看操作系统,然后就白瞎了。我认为主要掌握进程管理、内存管理,这是问的比较多的。其他部分的话,追求越高,自然懂的也就要越多 

项目

项目就仁者见仁,智者见智了,不过建议是可以放到github上,包装包装。 

其他

面试表现=80%基础 20%临场发挥,所以基础很重要,基础很重要,基础很重要。

关于比赛和论文,这些都是我没有的,这些也都是加分项。之前参加了阿里中间件比赛,进了复赛,面试中也被问到过几次,还没找工作的朋友们可以准备准备,还来得及。

最后祝大家都能找到一个满意的工作,满意是针对你自己的水平和期望而言的。水平是根据你的天赋和付出而言的,什么都不做而拿不到好的offer而说不满意,这是不对的。心态很重要,认识自己很重要。

作者:星风雪雨

本文来源于牛客网

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